自治体の給与が高いと問題か

埼玉県内のとある市の給与が高いらしいことがニュースになって報じられていた。
なんでも、
ラスパイレス指数が全国１位なのだそうだ。
これに対して、知事が、
「住民の理解と納得を得られる給与水準であることが重要」
とおっしゃったらしい。
この発言について、
「知事が苦言」
という見出しがついていたネット記事もあったが、
一般的なことを話されているだけにも取れる。

そもそも、このラスパイレス指数というもの自体、
どこまで真剣にとらえるべきなのか。
ラスパイレス指数の問題点として指摘されるのは、
・国と地方の公務員で比較の対象となる職員が違う
・手当分が配慮されていない
などである。
この指数が高いと本当に給与が高いと言えるのか、
国家公務員と比べることになにほどの意味があるのか、
入口の段階から疑問がある。

もっとそもそも論で言えば、
自治体が国家公務員の給与を上回ったらどうしていけないのだろう。
職員の給与をどうするかということは、最も基本的な経営戦略の一つであり、
給与を高くして優秀な職員を集める、という考え方があっても当然だろう。
また、自治体職員の給与については、地方議会の議決によって決められている。
それに対して、その地域の住民以外がとやかく言うのはどうなのだろう。

勤務地だけで率を決めている地域手当の方が、
よっぽどおかしいと思うのだけれど。