上場企業はちょっぴり若返り

日本経済新聞社が主要企業の社長交代調査を取りまとめた。
それによると、2021年上期は前年同期より25社多い624社で新社長が就任したのだという。
誰が社長になっても同じでしょ、
と思う人もおられるかもしれないが、当たり前だがそんなことはない。
トップが変われば組織は変わる。

社長の平均年齢は、
56.50歳となり、前年から0.58歳若返ったそうだ。
60代の比率は、調査でつかめている範囲で最低だったという。

57歳が56歳になったくらいなので、誤差の範囲と言えなくもないが、
国全体が高齢化しているなかでもあり、
ほんの少しではあるが若返りが進んだと言えるかもしれない。
若ければいい、というものでは絶対にないが、
デジタル化、
環境問題、
働き方のニューノーマル、
新時代のコンプライアンス、
などの新たな課題に対応するために、フレッシュさが求められる面はあるだろう。

また、東京証券取引所がまとめた2021年上期の新規上場会社数は計59社となり、
リーマン・ショック前の2007年以来の高水準だったという。
コロナ禍で、観光業や飲食業など、大きなマイナスの影響を受けている業態がある一方、
経済全体としては必ずしても縮小しておらず、
株式市場も活況を呈している。
上場企業の多さはそうした状況を表していて、下期も順調に推移するとの見方がある。

日本は、経営者の新陳代謝のほか、
企業の新陳代謝も進んでいないと指摘される。
それぞれの国柄というものがあり、
起業が他国より多くなければいけないというものでもないし、
永続企業が多いことも誇るべきことだが、
新しい地平を切り拓く会社が少ないのはやはり残念なことである。

上場企業は、
ちょっぴりだがトップが若返り、
構成そのものもフレッシュになった。
若さの爆発に期待しよう。